Услуги кадрового делопроизводства включают в себя:
- Восстановление и ведение внутренней кадровой документации компании в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Формирование и ведение личных дел на каждого сотрудника;
- Составление приказов о приеме и увольнении, перемещении сотрудников;
- Оформление срочных и бессрочных трудовых договоров с новыми сотрудниками;
- Ведение трудовых книжек сотрудников;
- Разработка и составление должностных инструкций, штатного расписания компании;
- Разработка и составление графика предоставления отпусков;
- Отслеживание и оформление отпусков и листков нетрудоспособности сотрудников;
- Ведение форм Т2 на каждого сотрудника компании;
- Отслеживание изменений трудового законодательства РФ и постановка кадровой документации компании-клиента в соответствии с новыми положениями.