Услуги кадрового делопроизводства включают в себя:

- Восстановление и ведение внутренней кадровой документации компании в соответствии с трудовым законодательством РФ;

- Формирование и ведение личных дел на каждого сотрудника;

- Составление приказов о приеме и увольнении, перемещении сотрудников;

- Оформление срочных и бессрочных трудовых договоров с новыми сотрудниками;

- Ведение трудовых книжек сотрудников;

- Разработка и составление должностных инструкций, штатного расписания компании;

- Разработка и составление графика предоставления отпусков;

- Отслеживание и оформление отпусков и листков нетрудоспособности сотрудников;

- Ведение форм Т2 на каждого сотрудника компании;

- Отслеживание изменений трудового законодательства РФ и постановка кадровой документации компании-клиента в соответствии с новыми положениями.